Pour l’employé :

  • Apprentissage de nouvelles façons de faire ;
  • Élargissement des connaissances et de l’expérience grâce à l’adaptation à de nouveaux environnements ;
  • Une expérience intensive de développement professionnel et personnel.

Pour l’employeur :

  • Apport d’un nouveau point de vue au sein de l’entreprise ;
  • Un transfert de connaissances au profit de l’entreprise ;
  • Une participation active au développement de la profession ;
  • Une image positive pour l’entreprise.