Pour l’employé :
- Apprentissage de nouvelles façons de faire ;
- Élargissement des connaissances et de l’expérience grâce à l’adaptation à de nouveaux environnements ;
- Une expérience intensive de développement professionnel et personnel.
Pour l’employeur :
- Apport d’un nouveau point de vue au sein de l’entreprise ;
- Un transfert de connaissances au profit de l’entreprise ;
- Une participation active au développement de la profession ;
- Une image positive pour l’entreprise.